11月02日南海网11月1日消息：为严厉打击欠薪逃匿，切实保护劳动者的合法权利，减少群体性突发事件的发生，维护社会稳定，省人事劳动保障厅和省公安厅决定建立执法协作机制，联合打击欠薪逃匿行为。　　近年来，我省部分用人单位、自然人拖欠劳动者工资而逃匿的行为时有发生，并不时引发群体性突发事件。这种行为，严重影响了我省经济和社会秩序的稳定。　　按照这项执法协作机制，各级人事劳动保障部门和公安机关要切实做到各部门密切配合、齐抓共管、快速出击、有力打击，在全社会形成对欠薪逃匿行为的高压态势，对不法经营者产生震慑，以取得良好的社会效果。　　同级人事劳动保障部门和公安机关要建立情况通报制度，适时召开执法协作会议，通报在打击欠薪逃匿行动中存在的问题，就有关情况进行分析、研究和协调。　　人事劳动保障部门在执法过程中确认执法对象欠薪逃匿的，将情况及时通报公安机关；认为执法对象涉嫌经济犯罪的，按照国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》将相关材料移送公安机关。　　公安机关经侦部门接到人事劳动保障部门的通报后，可将相关企业或个人列为经嫌单位或经嫌对象进行调控。对涉嫌经济犯罪的线索，可有针对性地开展调查，专案专查。