北运转党支部本着从被动向主动、从突击向常态进一步推进的工作思路，立足“持久”，确保学习型班组建设活动长期扎实开展。

   一是通过“抓结合”求持久。把建设学习型班组活动与“岗位成才、实现价值”活动成果结合起来，与推动本车间的工作结合起来，做到互促共进、同步推动，在全车间范围内努力形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

   二是通过“优载体”求持久。细化学习内容载体和优化学习方式载体，以张军邦局长在“5.24”讲话中重点强调的六个意识为重点，结合《站细》、《技规》、《行规》、《应知应会》等来细化学习内容。在优化学习方式方面，坚持在每天点名会提问规章，每周进行一次点评，每月进行一次理论考试，对考试成绩达不合格的，进行重点补课、补考。

   三是通过“立机制”求持久。建立工作量化管理机制和责任化追究机制，对每月建设学习型班组的工作任务、工作目标实施情况进行量化管理，对各大班、各班组实施责任化追究机制，明确谁管理、谁负责的原则，对工作推进情况定期开展督查，确保落实到位。