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问：我们公司有很多外地的业务员，有收取货款现金的权利！现在为了避免业务员经济犯罪。由于这些业务员是拿货款差价的，没有工资。现在想将业务员都定位为我公司的员工，以后如果有什么经济纠纷好从刑法的角度入手，准备做一些工作，就是完善公司业务员的资料：其中就有劳动合同，我们公司签了销售协议，其内容大概是：聘某某为本公司在某地的业务员，以及销售任务和年终奖励等。
请问这种销售协议能否等同劳动合同，如果发生纠纷凭此协议能否将业务员定为我公司员工？
解答：不等同于劳动合同，劳动合同，指的是劳动者与用人单位之间，为了确定劳动关系，明确双方权利义务关系而依法达成的书面协议。而销售协议只是一种劳务合同。建议补签劳动合同。
其实这本来就是公司规避法律的一种违法行为，但久而久之，反而给人一种错觉是否销售协议等同与劳动合同，其实是不同的。
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