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  标 题：合同期已过，辞职是否还需要缴纳违约金？
  日 期：2009/5/12  源 自:中华职工学习网 【字体： 字体颜色】
 
劳动合同签订之时，如果不存在欺诈、隐瞒情况，是双方当事人真实意思表示，并且不违反法律、法规，该份劳动合同就具有法律效力，双方当事人应按劳动合同条款执行。劳动合同到期，双方都没有提出续签合同，但存在事实劳动关系，则视同双方按原劳动合同条款继续履行。
 
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