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求职者在与合法的用人单位签约过程中，注意不要签订以下六种合同：
一是不要签口头合同没有形成书面合同，一旦发生纠纷，打工者利益肯定会受损。
二是不要签简单合同虽有字据，但内容过简，含义不清，缺少必要的条款约束，出现纠纷也难以处理。
三是不要签一边倒合同这类合同只约定劳动者的义务，对劳动者的权利除报酬外再无约定，名为合同，实质是用工者对劳动者的单方告示。
四是不要签抵押合同这种合同要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者，并在合同中写明。但在打工者离开时，往往会损失财物，甚至拿不回自己的证件。
五是不要签违法合同有些用人单位提供的合同文本规定：“几年内不准结婚”、“几年内不能生育”、“出现工伤劳动者自理”等不合情理的要求，明显违反了《婚姻法》、《劳动法》的有关规定。
六是不要签两张皮合同有些用工者慑于劳动主管部门的监督，与劳动者签订两份合同。一份是根据《劳动法》要求签订的规范合同，由用工者单方面保存，以备有关部门检查；另一份是双方真正履行的合同，各执一份，内容不合法律规定。
在合同履行过程中，用人单位不能单方解除合同。签好合同后，打工者一定自己拿一份，以免发生劳资纠纷时求职者拿不出书面合同，以致自己的权益得不到保障。 |
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