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问：我老公是国有安装公司职工，今年工作十一年了，现在劳动合同到期单位说不再续签合同，电话通知他到单位办理手续。可他们单位又马上可能要改制，我们现在可不可以要求他们单位再续签劳动合同，要是不能续签，我们能得到经济赔偿吗？他们因工作性质决定他有一年没出去上班了，每月才只拿100元左右的工资。
答：1.公司如不想续签劳动合同应提前30天以书面形式通知劳动者，而不电话通知。你先生可因此要求公司予以赔偿，赔偿标准可参看当地相关法规。
2.我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。你先生每月拿100元左右的工资在不在低于当最低工资标准，如低于则可以向公司索赔。 |
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