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用人单位使用劳动者应当与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利和义务，可不少职工在签过合同后却拿不到合同文本。
市民李先生年前应聘到一家物业公司做保安，经过一段时间试用后，单位很快与他签定了劳动合同，可合同中并没有什么实际内容，而且一些工资、社保等约定条款都是空白的，人事部门负责人只吩咐他签了个名字，然后就将合同文本收走了，至今也没有发下来。李先生很担心，这份合同不知是否有效，万一单位私自在合同上添加一些不利于自己的内容，那该如何处理。
劳动部门有关人士介绍，劳动合同签定应当双方友好协商，用人单位应当自合同签定或是鉴定之日起五个工作日内将合同文本交付给劳动者本人，一式两份不得扣押。 |
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