类 型:
频 道:
关键字:
 
 
   位置: 中华职工学习网 >> 信息中心 >> 政策法规 >> 正文
 
  标 题:中英文对照的劳动合同中,内容上有出入时应以什么为准
  日 期:2009/5/12  源 自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
 
吴建华:我的单位是外资企业,和我签订的劳动合同是中、英文对照的,但我发现在劳动报酬等内容上有些出入,请问该以哪个版本为准?另外,在签订上还应注意些什么?

咨询员:根据有关规定,劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。此外,劳动合同应一式二份,双方当事人各执一份。劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
 
[打印此文][关闭窗口][返回顶部