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新浦读者赵女士来电询问：她在一家公司上班1年多了，工资一直被拖欠，因此她想到别处求职，要求和公司解除劳动合同，并要求公司将拖欠她的工资一次性发放给她。公司以她违反当初签订的合同（工作3年）为由，拒绝了她的要求。现在该怎么办？
市“12348”法律服务热线解答：根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，所以赵女士要求公司支付工资并解除劳动合同是正确的。如果公司不同意，赵女士可以向劳动部门投诉，也可以通过劳动仲裁来解决问题。 |
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