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  标 题:培训费该如何赔偿?
  日 期:2009/5/12  源 自:中华职工学习网 【字体: 字体颜色
 
问:去年公司派我去国外进行项目培训,和我签定了回国后工作3年的协议,并写明如果提出辞职应赔偿培训费用。该项目已经完成,现在我提出辞职,公司要我赔偿所有费用,请问这合法吗?另外,赔偿费用是否包含机票等差旅费?

  答:1、根据《上海市劳动合同条例》的规定,公司出资培训你,可以约定服务期限和违反服务期限的赔偿责任。

  2、由于你与公司约定的服务期限是3年,并不是以项目完成来计算,所以,在3年内离职,应当按约定来承担赔偿责任。

  3、按上海市的有关规定,违约金应当按约定的年限等份递减,但是如果双方对违约金的赔偿另有约定的,按约定处理。

  4、赔偿费用应当按双方的约定处理,如果没有具体的数量约定,则在计算上可以包括机票等差旅费。
 
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