|
 |
|
|
 |
| |
问：我于1997年大学毕业到某国企工作，并签订了8年的劳动合同。今年4月，我有一个因私出国学习的机会，但企业以我合同期限未满为由不让我走，请问我是否可以单方解除劳动合同。
答：我国《劳动法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”但根据劳动部1995年223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招录用人所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他费用。所以，你有权解除劳动合同，但应按法律规定赔偿企业的损失。
|
| |
| [打印此文][关闭窗口][返回顶部] |
| |
|
 |
|
