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问：我是一名工作了6年的会计人员，其中做了5年主办会计，现在我遇到了一件让人不可接受的事情。
我于去年9月进入一个台资公司。9月恰逢公司搬场，管理比较混乱。公司出纳声称丢失1万元现金（公司无保险箱），财务室工作人员仅我与她二人。现公司以此借口将我辞退（但对外借口为试用期满，不再续约）。请问我该如何保障自己的合法权益？
答：除了公司或公安部门有确凿证据证明，丢失的钱是你的责任外，公司不能以此来处分你。至于公司用试用期满不再续约的说法，是不符合法律规定的。如果公司原来与你签订的是试用期或试用合同，则按《上海市劳动合同条例》的规定，应当作为正式劳动合同，没有试用期。如果是在正式劳动合同中约定的合法的试用期，如果要解除劳动合同时，公司也必须拿出证据“证明不符合录用条件”，否则都属于非法解除劳动合同，你可以追究公司的违法责任，并要求赔偿。 |
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