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陈小姐因帮同事代刷考勤卡而被公司辞退。在仲载未获支持的情况下，陈小姐将公司告上法庭。日前，闵行法院作出撤销公司对陈小姐除名决定的判决。
2002年，陈小姐进入某著名通讯公司工作。2004年11月，陈小姐在小张的恳求下，代为其打了考勤卡。
不久，陈小姐接到了公司方的《犯规处理通知单》：“违规者陈小姐，犯规事实为代小张刷卡。根据《员工手册》之规定，作除名处理。”不服气的陈小姐申请了仲裁。
在未获支持的情况下，陈小姐于今年2月诉至闵行区法院，要求撤销公司除名的决定。
法院认为，根据劳动法的有关规定，劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
而依据正常人的一般性评判标准，由他人代为考勤之情形，尚不构成严重违反劳动纪律之情节。故公司方以此为由，对其作出除名决定，无依据。
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