类 型：
频 道：
关键字：
 
 
   位置： 中华职工学习网 >> 信息中心 >> 政策法规 >> 正文
 
  标 题：什么是预告性辞退？
  日 期：2009/5/12  源 自:中华职工学习网 【字体： 字体颜色】
 
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
 
[打印此文][关闭窗口][返回顶部]