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中山网讯 看报纸是人们生活中很常见常做的事，但在五桂山某企业做保安的向先生，近日却因为在上班时看了一下报纸，而丢了饭碗。
向先生介绍，他原来在五桂山某工厂做保安，7月底的一天下午，邮递员送来了老板给厂里订的十多份报纸，当时接过报纸后，他看到一条新闻比较有趣，就拿在手上看了一会。据保安说，平时工厂的报纸送到门口后都由保安签收，然后再送到办公室。此时主管正好巡视到门卫室，并马上就所看到的情况向老板报告。向先生辩解说初次犯错，并且厂里规定员工上班不得做与工作无关的事，所以自愿扣一些工资当是处分，但老板为警示其他员工，当天即把他解雇。
根据向先生提供的联系方式，记者从该工厂的保安主管高某处证实了这件事。高某解释，一切都是按规定办事，向某遭到老板解雇只能说其“运气不好”。
广东万里海天律师事务所的郑万臻律师认为，企业老板单方面解除劳动合约，已经违反劳动法。我国法规有规定，劳动者在工作时不得从事与职业无关的活动，否则，造成损失，雇佣方可以将其解雇，并追究相应责任。据了解，该厂并没有明文规定员工在上班时间不得看报纸，并且员工看一会报纸，并没有造成工厂造成任何损失。按照劳动法，企业没有正当理由解除用工合同，企业须按每工作一年补一个月工资的标准，对被解雇者作相应经济补偿。
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