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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，达成一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
说明
一、本合同中甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应亲自签字或盖章。乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
二、本合同用钢笔填写，字迹清楚、准确。本合同一经签订，不得涂改。
三、甲方双方约定其它内容，劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时可另附纸。
四、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份。交乙方的不得由甲方代为保管。
某（北京）有限公司劳动合同某（北京）有限公司劳动合同（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》，及北京市有关劳动管理法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期自年月日起至年月日止，其中年月日止，其中年月日至年月日为试用期。
在试用期内，任何一方均有权依法提出终止合同，试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第二条工作岗位
2．1甲方安排乙方在部门岗位工作。
2．2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意
服从甲方的管理和安排。
2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方指派的工作。
第三条工作条件和劳动保护
3．1甲方应建立健全劳动安全制度，严格执行国家安全规程和标准，对乙方进行必要的
劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少对职工的危害。
3．2甲方执行安全生产方针，采取各类措施，改善劳动环境和劳动条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作，否则，乙方有权拒绝工作。
3．3甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家和本公司规定的劳动保护用品及提供定期的健康检查。
3．4乙方必须遵守甲方的安全工作制度和安全操作规程。乙方如违反国家或甲方公司制度、纪律，由此造成的一切后果均由乙方自行承担（乙方因工负伤除外）。
第四条工作时间和节假日
4．1甲方按国务院规定实行每周四十小时工作制（不包括膳食时间）。
4．2甲方如因生产经营需要延长乙方的工作时间，应依法为乙方安排同等时间的倒休或向乙方支付加班、加点工资。
4．3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假丧假、探亲、计划生育等有薪水假期。
4．4乙方违反国家计划生育规定的，按国家有关规定处理。
第五条劳动报酬
5．1甲方严格执行国家及地区规定的工资制度，为乙方确定税前工资。
5．2乙方的工资结算以月为单位，甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，每月月底发薪，以人民币形式支付。
第六条劳动保险和福利待遇
6．1甲方应执行国家有关员工社会保险的规定，包括养老统筹、失业保险、大病医疗、住房公积金，从而确保员工享有应得的社会保险待遇。
6．2除6.1条款规定的内容外，甲方还将提供其它尽可能的福利待遇。
6．3甲方按国家规定在女职工孕期、产期、哺乳期为其提供相应劳动保护。
第七条劳动纪律
7．1乙方应遵守国家的各项法律、法规。
7．2乙方应遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》的各项规定。
第八条劳动合同的解除
8．1乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，并不给予任何赔付：
8．1．1在试用期内被证明不符合录用合同条件的；
8．1．2严重违反劳动纪律和《员工手册》内的规定及甲方的其它各项规章制度的；
8．1．3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； |
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