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问：我1994年进厂工作，2005年7月14日，厂里以消极怠工、不服从分配、长期屡教不改为由，对我做出了除名决定。
答：厂里以上述理由对你做出除名决定是不对的。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。根据国务院《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
特别提醒：实践中，除名处理应严格把握三点：无正当理由经常旷工；经批评教育无效；旷工达到法定天数。须注意的是，除名处理仅限于无故旷工，职工犯其他错误，不论性质、程度、危害如何，都不得予以除名，否则就属于适用法规不当，处分（理）错位。
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