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本报讯(记者周奇)今年8月前，本市将集中开展企业签订劳动合同专项治理活动，加大执法监察与处罚力度，特别是对不与职工签订劳动合同且拒不改正的违法企业，市劳动和社会保障局将依法按未签劳动合同职工人数处以每人500元的处罚。
日前，市人大常委会部分委员和市人大代表就本市贯彻劳动法、维护劳动者合法权益情况进行了调研，市劳动和社会保障局有关负责人透露了上述消息。
从本市地方企业劳动合同统计情况来看，截至3月底，劳动合同签订率为89.76％，一季度全市地方企业城镇职工劳动合同续订率为92.9％，高于1996年至2006年水平，但是在非公企业中劳动合同签订率普遍偏低。
据去年9月市劳动和社会保障局对全市劳动合同抽样调查，农民工劳动合同签订率仅为52.6％，在招用农民工较多的建筑业、制造业、批发零售业、住宿餐饮业劳动合同签订率分别为46.7％、63.3％、52.9％、50.4％；股份联营企业、私营企业和混合经济的有限责任公司劳动合同签订率分别为78.8％、53.2％和73.7％；占全市企业总数73％的30人以下企业劳动合同签订率为57％，占全市企业总数41.8％的10人以下企业签订率仅为41.8％。
市劳动和社会保障局有关负责人说，为进一步维护劳动者合法权益，本市将全面推进劳动合同制度，将落实“劳动合同制度实施三年行动计划”纳入区县政府责任考核目标，并力争在2010年在本市所有街道乡镇建立健全协调劳动关系三方会议制度。
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