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时报讯(记者王道斌通讯员区志敏)“部分企业经营者片面地认为即将实施的劳动合同法会对劳动用工产生影响，经济补偿金的设置更是明显对资方不利。”针对目前经营者中普遍存在的这一认识误区，昨日，广州市劳动力市场服务中心特意邀请国家劳动保障部劳动科学研究所主任、新合同法主要参与制定人王文珍，为近600名企业负责人进行专题解读。
改变强资本弱劳工现状
据介绍，目前我国的固定期限合同签定率非常低，仅仅只有29.8，而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同，且大多数为不超过1年的合同。这样的劳动合同签定状况，与西方国家相比完全相反，对维护整个社会和谐稳定的劳动用工也十分不利。“出台此法的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题，从这个意义上来讲，确实有着改变劳资双方 |
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