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劳动合同的终止包括自然终止和协议终止，自然终止是指劳动
期限届满后劳动合同止，而协议终止即双方当事人约定的终止条
件出现而终止劳动合同。需要注意的是，劳动合同是一种国家干预
性质极强的合同，《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有
本法第42条规定情形之一的。劳动合同应当续延至相应的情形消失
时终止。《劳动合同法》第42条规定．劳动者有下列情形之一的，
用人单位不得依照本法第40条、第4l条的规定解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
失劳动能力的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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