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  标 题：怎样理解订立集体合同中的集体协商?
  日 期：2009/5/12  源 自:中华职工学习网 【字体： 字体颜色】
 

劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相

关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式，它比一般的民事合同订立要复杂得多．它是一种高

度规范化、程序化的商谈。严重违反集体谈判的程序性规范而签订的集体合同应认定为无效。
 
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