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审批依据：国家劳动和社会保障部《集体合同规定》
审查内容：
1、集体协商双方的主体资格是否符合http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律、法规和规章规定；
2、集体协商程序是否违反http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律、法规、规章规定；
3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
申报http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律：
1、集体劳动合同草案（3份）；
2、用人单位法定代表人、工会主http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律或职工代表身份证明；
3、营业执照（副本）。
承诺时限：
自受理之日起15日内将《集体合同审查意见http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律》送达集体合同双方，15日内未送达的集体合同即行生效。
工作流程：
用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科——进行编号、登记——审查并制作《集体合同审查意见书》——送达双方协商代表
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