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2008年1月1日，新《劳动合同法》将开始实施，对这部关乎劳动者切身利益的法律，市民到底了解有多少，将怎样依法维权？为此，记者进行了一次调查。
陈小姐（商店销售人员）：我与单位现在签的劳动合同，合同上没有写明平时加班的费用如何计算。现在我们经常加班，周六日都不定时加班。最近刚刚从网上了解到明年实施新《劳动合同法》，我现在和单位签订的劳动合同上面有许多条款都没有，包括工作休假、社会保险等等。明年我想和工友们一起提出要求单位重新帮我签订合同。
黄先生（律师）：新《劳动合同法》很多条款都是保障劳动者的权益，但现在江门已经有些企业开始出现解雇员工的情况，为的就是回避新《劳动合同法》里面的一些规定，市民已经开始来向我们律师咨询有关情况。我们现在都在学习新《劳动合同法》。
何小姐（公司职员）：听说新《劳动合同法》2008年开始实行，但是我和我的朋友都没有专门去了解这个情况。前几天我在东湖广场进行的法制宣传活动上拿了一张资料，准备花时间看看。但是个人觉得法律是设定得很好的，关键是执行。现在雇佣双方的关系，用人单位是出钱的一方，很多时候我们普通的打工仔很少有提出意见的。
陈先生（公司职员）：我正在学习新《劳动合同法》，为的是以后能保障自己的权益。打工仔应该学会如何保障自己的权益，如果不懂得用法律保护自己，就永远被欺负。我今年年初的时候与老板签订了试用期的劳动合同，但是过了试用期，老板在没有通知我的情况下，顺延了我的试用期限，很不合理。现在我学聪明了，先要弄清楚相关法规，与老板签订合同的时候就懂得如何保障自己的利益。
李先生（公司老板）：我看了一下新《劳动合同法》，虽然没有认真看，但是觉得法律没有照顾到我们用人单位方面的情况，我们也想保障劳动者的利益，他们工作效率高了，我们的资金就多了。但是公司的经营不确定的因素也很多，我们的经济收入本身就不稳定，有时候也很难保证合同上的规定付之现实。
（本报记者梁莉）
《江门日报》2007-12-4日A6版 |
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