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虽然《劳动合同法》实施在即，但不少员工对于该法的主要内容却“一问三不知”。记者昨天从劳动、工会、人力资源中介机构了解到，《劳动合同法》在本市大型企业的员工中知晓度非常高，员工对该法了解也较深入，但很多中小企业却是学法盲点，多数中小企业管理人员、一般员工把自己当成局外人。劳动保障部门相关人士昨天重申，如果企业从明年1月1日起的一个月内不与员工签订劳动合同，将被严肃处理。
这一现象是本市一中介机构在年底的调查中发现的。据该中介机构了解，郊县某开发区注册着40多家中小企业，但该开
发区内的员工包括主要管理人员，90％以上不知晓该法的主要内容，不能完整说清楚该法的名称。其中有员工将该法的名称说成“劳动法”，也有的说成“合同法”，甚至有员工称该法为“劳务法”。不少企业总经理、人事干部对学习该法抱着无所谓的态度，以及“走一步看一步，船到桥头自会直”的心理。
某区工会一位从事员工维权的人士证实，中小企业员工，包括人事干部、总经理等不学法、不知法的情况不是个别现象。他认为，除了客观上宣传力度不够原因外，单位、员工不重视是主要原因。
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