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《劳动合同法》、《就业促进法》将于明年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》将于明年5月1日起实施。
国务院法制办副主任郜风涛近日表示，国务院法制办正会同劳动保障部，抓紧研究起草贯彻实施劳动合同法的行政法规。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通近日表示，作为雇主组织的代表，中国企业联合会将引导企业依法经营，实施好劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法，自觉维护职工合法权益。但新法也有局外人。实施《劳动合同法》在即，有专家29日指出，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。
有关劳动法专家解释，《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。上述4类人员不符合劳动关系的要求和定义，因此目前不受《劳动合同法》保护。但不受《劳动合同法》保护并不意味不受其他法律保护。专家指出，这4类人员与打工的单位或家庭等构成的是经济关系，他们一旦与打工的单位和家庭等发生纠纷，一般可通过民事诉讼解决。据新华社、新闻晨报
自由职业人
包括从事演艺、设计、撰稿等工作的人员。自由职业人的工作强调完成一件工作，没有领导与被领导，指挥与被指挥的关系，因此不受《劳动合同法》保护。
非法用工的员工
非法用工的员工用人单位没有营业执照、用人单位的营业执照被吊销或单位没有年检、用人单位超范围经营等均属非法经营。非法经营下的非法用工，劳资双方至少有一方属于非法，而《劳动合同法》调整的范围必须是合法用人单位和劳动者。
家庭雇佣的保姆
《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是用人单位，因此家庭雇佣的保姆无法得到保护。
保险推销员
绝大部分保险推销员与保险公司订立的是民事合同，该合同强调，完成多少保险金额，保险公司就给付多少报酬。整个推销都由推销员自己完成，保险公司一般不过问。
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