7月4日，合肥市总工会公布了《合肥市总工会困难职工补充医疗救助办法（试行）》，明确对已经开展职工医疗互助互济工作的企业进行补充救助。
据介绍，为进一步完善医疗保障制度，逐步建立多层次、多形式的医疗保障体系，合肥市总将对全市困难职工按年度内个人自付药费30%~50%的比例给予救助，最高救助为3万元。同时，为帮助部分困难职工解决因病致贫的问题，对已经开展医疗互助互济工作的企业员工按企业救助后余款的20%~40%给予补充救助，最高救助为1.5万元。
