年内挂牌成立10个市级职工教育基地，组建1万个职工读书小组，组织100万职工参加较为系统的业余定向学习……由重庆市总工会等11个部委和人民团体联合开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动日前启动，并明确了为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持的具体目标。

　　 作为西部惟一的直辖市，重庆具有大城市带大农村的市情，切实维护职工的学习权和发展权，推进全市职工知识化进程，对富民兴渝有着至关重要的意义。在启动仪式上，全国劳动模范、嘉陵集团职工喻冬贵向全市400万职工发出了“树立终身学习理念”的倡议。

　　 据悉，重庆市要求今年挂牌成立10个市级职工教育基地；两年内全市实现建立职工教育基地100个，校企联系点1000个，培训各类专业技术人员10000人以上；全市组建1万个职工读书小组，组织100万职工参加较为系统的业余定向学习和80％的企业开展“创争”活动。

　　 为完成这一目标，重庆市总工会要求全市工会所属的文化宫、俱乐部都要挂牌成立“职工教育培训中心”，到2006年实现全市工会建成职工教育培训中心100个，职工学校100个的“双百”目标；力争用3年左右的时间，在全市初步构建起以提高和优化职工队伍综合素质为核心的教育保障机制和激励机制，企业要保证职工教育和培训经费不低于职工工资总额的1.5％，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，应不低于工资总额的2.5％。