“虽然国家根据煤矿实际，给工人发放了下井补贴、班中餐、夜班费等井下艰苦津贴，煤矿职工的收入较过去有了较大提高，但和许多行业相比，煤矿工人的收入仍与其危险性、艰苦性不相适应。”全国人大代表、大同煤矿集团公司董事长兼总经理吴永平说。

　　“建设和谐社会，一项重要内容就是要实现人的和谐。一个企业如果不能做到以人为本，就不能说是和谐企业。”吴永平说，只有将企业发展与员工的幸福安康紧密相连，让每一个职工都能共享发展成果，才能最终实现企业的和谐发展。“现在，同煤集团正在实施大规模的‘两区’治理改造安居工程，一期工程已经使2万住户住上了宽敞明亮的新楼房。”