黑龙江省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(以下简称“创争”活动)现场会30日在大庆市召开。记者从会议上获悉，两年来，全省已有近百万名职工直接参与了“创争”活动，通过开展富有特色、灵活多样的学习实践活动，职工队伍的整体素质和企业自主创新能力、核心竞争能力得到了提高，为实现全省经济社会的持续、快速、健康发展提供了强有力的人才资源保障。

　　据介绍，自2004年开始，全省各地、各单位组织职工开展了形式多样的读书自学、技术创新、劳动竞赛、岗位练兵等学习实践活动，引导、激励职工学习新知识、掌握新技能。从国有企业到合资、独资、民营等非公经济组织，从生产型、服务型企业到高科技、现代服务型企业和科教文卫系统，从一线职工到科技人员、管理人员、进城务工人员，都积极加入到“创争”活动的行列中，“创争”活动的覆盖面和参与面不断扩大。在业务技能的提高方面，开展了因人施教、“一专多能”、个人设计与企业发展相结合的各类培训。在职工潜能开发方面，加强心理素质培养和职业技能培训与科学文化素质的提高，职工的学习能力、创造能力、竞争能力、合作能力以及抗挫折能力不断提升。

　　2005年，共有4.8万人完成了高技能人才培训，其中，1.77万人经考核达到技师、高级技师标准。

　　中华全国总工会副主席、书记处书记黄彦蓉对我省“创争”工作给与了充分肯定，并对进一步推进“创争”工作提出意见和建议。