当你走进四十五团工业园区，一块黑的大理石面上醒目的写着：喀什天益节水灌溉工程有限责任公司。这就是2005年被麦盖提县工商局评为“信得过企业”，2006年被麦盖提县国税局评为“先进企业”。2007年又被评为再就业示范基地。这个占地面积2000余平方米，主要以生产节水灌溉器材为主，目前固定资产投资400余万元，现有员工106人，90%以上的工人来自团场下岗再就业职工，其中女性员工占到了87%，大龄就业困难人员占到了48%以上，年产值达1600余万元，一线工人月均收1300余元，管理人员年收入近4万元。

    随着团场企业改制重组和产业结构的调整，一些非农单位职工面临着下岗问题，而下岗再就业安置工作成为团场的工作重点和难点。

    四十五团党委一班人认为，只有全方位拓宽渠道才是促进再就业的根本， 即解决了下岗工人就业问题，又发展了团场的经济。2004年9月，团场通过多方招商引资、积极外联，多措并举，组建成立了喀什天益节水灌溉工程有限责任公司，为下岗、失业人员再就业营造了环境，搭建了平台，成为团场的再就业示范基地，使大批下岗失业人员重新上岗，全团就业再就业工程取得了明显成效。

    正在天益节水灌溉工程公司上班的工人刘玉兰这样介绍：公司设有专门的员工宿舍、食堂和活动场所，并与每一位工人签订了劳动合同，购买了保险，为我们提供了必要的劳动保障，如果是周末或是法定节假日需要加班加点的，公司会给员工支付2—3倍的工资。

    下岗再就业人员大都观念陈旧、年龄偏大、文化水平较低、技术较单一，公司加大对员工的培训力度，举办了多层次、多形式、多技能的培训班，让下岗工人真正感到下岗并不可怕，就业的路很多，要转变观念，放下架子，不等不靠，就业的路就在脚下。

    对待再就业人员，喀什天益节水灌溉公司不但为下岗工人提供了就业的机会，更给他们提供了展示才能的宽松环境，不拘一格的用人机制，使工人们感到有干劲、有奔头。

    陈德军夫妇原是建筑公司的工人，收入低，父母有病，一家本来生活贫寒，单位改制，下岗后更是难上加难。再就业示范基地针对陈德军具有修理特长，便将他安排在车间当了一名修理工。面对重新就业的机会，陈德军倍感珍惜，工作十分卖力，月收入可达1600多元；而他的妻子高凤芝刚进再就业示范基地时只是一名普通工人，由于她工作踏实，勤奋好学，肯钻研，技术水平提高很快，被公司破格提拔为班长，在不到两年的时间里，高凤芝由于工作出色，于2007年被公司聘用为管理人员，两口子一年收入就有3万多元。2008年，陈德军夫妇搬进了85平米的新楼房，添置了新家具。陈德军面对自己的新生活，他常说的一句话就是：是再就业基地让一家人走出了困境，实现了我的新的人生价值，我会在这个基地好好干。

    员工黄素华下岗多年，丈夫生病多年靠药物治疗，再加上两个子女正在上学，一家人连基本的生活都无法保证。黄素华被安排到公司上班后，生活有了明显的好转。2005年，黄素华的丈夫因病去世，公司负责人徐胜利了解情况后，拿出3000元为黄素华的丈夫办理了后事，又拿出1000元资助其家中子女上学，解决了她的燃眉之急。

    员工马莉，2004年、2006年两个女儿都考上了大学，因家庭困难无法顺利完成学业，徐顺利得知后，捐资4000元做为她们的学费，圆了一个家庭的大学梦，一家人心怀感激礼之情，表示上完大学后来这里工作，一定要报答他。

    员工张凌云，文化水平较低，初中毕业后就一直在家待业。当得知公司招聘员工时，她没抱任何期望，只是抱着试试看的心态去报了名。当公司管理人员了解到她的家庭境况时，破格聘用了她。

    就业是新的开始，公司就是职工的家。喀什天益节水灌溉工程公司，从无到有，从弱到强，现在已成为四十五团下岗职工再就业的基地，每个下岗职工在这里都实现着自己的价值。我们祝愿他们人生的路走的更宽、更广。