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| 【中图社】15日，自治区团委组织140余家单位带着1500多个岗位走进新疆师范大学求才，共有5000多名高校求职者参加了招聘会。在现场，记者与毕业生交谈时发现，大家对校园招聘会期望较高，但对于毫无经验的他们，在求职期间看到自己想要一试的岗位，却不知道具体做什么……□记者目击求职者：精心准备无缘试讲“我叫邓春融，性格稳重。”在独山子区教育局进行面试的教室里，新师大中文系应届毕业生邓春融在黑板上写下自己的名字后，仅说了一句，面试人员就问，“你普通话水平如何？”“英语过了几级？”回答完后，面试人员就示意她离开。面试中，毕业生的侧重点和用人单位的侧重点出现了明显的冲突，在应聘语文老师的30余名毕业生中，无不例外的都会走这样的套路：大家好，我叫某某，性格如何等，可面试考官却对应聘者的高考成绩、粉笔字写得如何等比较感兴趣。因为没有获得试讲权，邓春融显得有些遗憾。“其实，我都准备好了试讲的课文，但还是没有机会发挥。”邓春融说，她很希望用人单位能多给她们一些时间和机会，不要只看成绩。30多名应聘语文老师的毕业生中，只有5人获得了试讲机会，写得一手好粉笔字的中文系毕业生李婷婷就是其中之一。“我们最期待的就是能有这样的机会，可以把早有准备的知识讲出来，即使讲得不好，也算一种锻炼。”李婷婷说，如果都没有机会展示，就太遗憾了。独山子区教育局人事科工作人员高玉民说，大学生在面试时很注重介绍在校时的表现，但这些内容通过简历都可以了解，单位主要看“普通话讲得怎样、板书好不好”，这些是招聘老师的基本条件，不过毕业生好像都忽略了。企业：准备仓促现场介绍“你们单位在哪？”“行政管理岗位主要做什么工作？”招聘会现场，总是能听见这样的询问，碰上细心的求职毕业生，招聘展位甚至成了毕业生“面试”招聘单位的考场。新疆师范大学应用俄语专业毕业生李洋说，其实自己很不好意思向用人单位询问岗位的工作性质，但是她确实是不清楚，虽然能够从报纸等媒体的招聘信息上了解部分岗位的工作性质，但是不全；能够从公司名称猜测岗位工作性质，但是也不全面，所以还是会不断开口询问。“我们还没毕业，对很多都不知道，要是单位能够把公司情况、岗位工作性质、要求专业等用文字资料介绍清楚就好了。”李洋说，这样大家看完之后就能大概知道是否适合岗位要求。记者在现场看到，张贴出来的招聘信息都很简单，基本上只有公司名称、招聘岗位、联系人电话等，很少标明专业要求。新疆年轮文化有限公司执行总监闵波说，对于应届毕业生询问公司情况、岗位要求，能理解，此次招聘会公司准备的稍显仓促，现场花了较多时间给求职毕业生做介绍。□现场花絮手机拍摄招聘信息当其他学生都挤在展位前投简历时，新疆师范大学教育技术专业的李丛丛，却不慌不忙地拿着手机将所有的招聘单位信息拍下来。“简历投得多，也不见得就能找到工作。”李丛丛说，有人拿着简历去企业或者单位应聘稍显盲目，所以，自己才要先把招聘单位的信息弄清楚，需要什么专业，自己是否感兴趣，全弄清楚后再投简历，这样会多些胜算。李丛丛说，虽然入口处张贴出了招聘单位所在的教室，但是具体招聘岗位大家仍然一无所知，还是要先走上一遍才能做决定。她说，要是后面的招聘会召开之前，大家能事先了解到招聘单位信息，就能节省不少时间了，也好让应聘的人提前有个准备。网站要密码外校生心急因为高校集中，首府高校毕业生的就业信息似乎比较宽泛。部分地州院校的学生为了到首府参加一场招聘会，长途跋涉的坐火车赶来，却不一定能找到合适的工作。“我们找不好工作，也是因为消息不灵通。”来自伊犁师范学院生物专业的张真印说，自己没有电脑，在外面上网的时间又很有限，所以信息源很窄，这场招聘会是别人听说之后转告自己的。“我们学校的就业信息网站的就业信息也非常有限。”张真印说，他想进入其他高校的就业信息网，但很多网站外校生打不开，只提供内部服务。外校生可以打开的，都需要输入用户名和密码，要是所有的就业信息都能够透明、共享，大家的就业机会也会多一些。 |
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