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| 受金融危机影响，自11月底以来，企业到高校招聘毕业生次数和人数较往年有所减少，亚心网记者昨日(12月7日)从新疆一些高校了解到，各高校从动员全校教职员工开拓就业渠道，到举办讲座为毕业生宣讲求职技巧、解答求职中遇到的种种困惑，做高校毕业生就业工作的老师们永远奔波“在路上”，力助毕业生就业。新疆大学每年毕业生在4500人左右，为了更好适应新形势下毕业生就业工作，新大设立专门的洽谈室，并为毕业生开放免费的信息查询和远程视频面试场所，并建立毕业生就业信息手机短信网上发布平台，通过短信平台，毕业生可以第一时间免费从学校获得招聘信息和就业政策，新疆大学党委副书记艾来提·阿不都热依木说，每年新大在毕业生就业方面投入资金近50万元。新疆师范大学已全面启动全程化就业指导，将就业指导延伸到全体普通本专科在校生，对不同年级采取分阶段有针对性指导，该校负责人说，学校采取多种方式收集就业需求信息，举办专场招聘会等形式保证毕业生通过多渠道及时获取就业信息。新疆工业高等专科学校校长朱印岗告诉记者，学校从新生一进校就开始对他们进行学习生涯和职业生涯规划，这样可让学生了解就业形式，另外，学校实施“订单式教育”，让学生在校期间就已订购，成为用人单位的“准员工”。新疆农业职业技术学院院长王毅说，学院已签订1000余家实习、就业“双基地”，同时实行毕业生就业召回制，凡是三年内就业学生因单位出现各种原因导致学生失业，学院实行召回，经过学院再培训，重新安排就业，，并对也就业学生进行跟踪服务，确保就业质量。记者同时从自治区教育厅了解到，预计2009年，新疆大中专毕业生将超过6·8万，由于受金融危机的影响，对09届毕业生来说，一直就存在的就业压力似乎更加突出。而新疆大量毕业生过份集中在乌昌地区城市，竞争有限的就业岗位，而艰苦边远地区和广大基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生，导致“无业可就”和“有业不就”并存的状况十分突出，自治区教育厅呼吁，毕业生要改变就业观念，确保有业可就。专家建议：找工作不要盲目从众各高校负责就业指导的专家普遍认为：毕业生找工作不要盲目从众，求职之前最好先对就业信息分类，区别“备用信息”、“必用信息”和“垃圾信息”。专家认为，很多学生认为几个月以前的招聘信息是过时的，往往不去关注，可是实际上，关注“过时”的信息有时会有更高的效率、更好的效果。如果你耐心够大，能够从“过时”的招聘信息中找到空缺，那么你的竞争对手几乎没有，你很可能是企业的唯一人选，就业几率会大大提高。对于摆摊式的招聘会专家建议：不要在招聘会上“海投”简历，万人招聘会上递出去的简历，求职成功率极低。可以带上纸笔，有看中的单位就抄下地址电话，招聘会之后再单线联系。例如，可以在招聘会后直接带上简历去单位，说自己没有赶上之前的招聘，现在来送简历，也许还能直接面试，至少这样你给用人单位留下的印象会比别人更深。 |
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