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  政策法规
中华人民共和国行政复议法
    第一章总则 第一条为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。 ……
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知
    就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。党中央、国务院高度重视就业再就业工作，2002年下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号），……
国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定
    改革开放以来，我国职业教育事业有了很大发展，各级各类职业学校教育和职业培训取得显著成绩，为社会主义现代化建设培养了大量高素质劳动者和实用人才。但是，职业教育的改革与发展也面临一些问……
关于表彰2005年度全国学习型组织、知识型职工
    全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）启动以来，各地积极响应全国总工会等十部门《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，紧密联系……
工人考核条例
    《工人考核条例》已于1990年6月23日经国务院批准，现予发布施行。 第一章总则 第一条为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政……
劳动和社会保障部:劳动争议仲裁5月1日起全部免
    从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。昨天，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。……
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    目录 第一章总则 第二章调解 第三章仲裁 第一节一般规定 第二节申请和受理 第三节开庭和裁决 第四章附则第一章总则……
职工带薪年休假条例
    第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。……
发生劳动争议须60天内申请仲裁
    经济补偿工龄：用人单位若解聘劳动者，必须支付相应的经济补偿。用人单位给予劳动者的经济补偿，按照劳动者工龄计算，但是工龄的计算期限，将从2008年1月1日开始计算。……
中华人民共和国就业促进法
    目录 第一章总则 第二章政策支持 第三章公平就业 第四章就业服务和管理 第五章职业教育和培训 第六章就业援助 第七章监督检查……
广东解读劳动合同法：单位不能两次试用同一人
    “无固定期限劳动合同并不等于铁饭碗，只要符合相关规定，用人单位同样可以解除或终止劳动合同。”广东省劳动保障厅昨日首次正式解读《劳动合同法》，曾参与起草该法律的专家们，为企业和劳动者……
告别“强迫”提升劳动幸福指数
    对用人单位强迫劳动行为作出规制，是《劳动合同法》发出的一个“强调保护劳动者合法权益”的强烈信号……
事业单位职工维权有法可依
    由于目前我国对人事争议实体如何处理没有一项专门的法律来适用，教、科、文、卫等事业单位的劳动者一旦与单位发生人事争议，往往会陷入无门可告的尴尬之中，饱受“诉累”之苦。因为面对这样的案……
试用期不再是“心中的痛”
    《劳动合同法》限定了试用期的期限、最低工资水平以及用人单位不得随意解聘试用期劳动者，从而封堵了现行《劳动法》对试用期劳动者权益保护的法律漏洞……
让合同有名有实
    “签不签劳动合同没太大区别”、“签了劳动合同也没啥用”……说起劳动合同，经常可以听到类似这样的“评价”。……
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