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  创争活动
学习结硕果创新建奇功
    在中国人民解放军第五七一三工厂附件车间，有一个响当当的班组，它就是油泵修理一班。油泵修理一班现有24名，清一色的全是青工，平均年龄不到27岁，全部为大专以上学历，其中本科生2名。油……
强化学习型班组建设 构建劳动关系和谐企业
    武汉邮电科学研究院是直属国务院国资委管理的中国信息通信产品制造商和解决方案与综合服务的提供商，是国内唯一有能对光纤通信领域中三大战略技术即光通信系统、光纤光缆、光电子器件进行综合研……
莱钢集团动力部创建“学习型企业”情况
    动力部是莱钢集团公司的直属单位，是莱钢生产建设的第一道工序，是莱钢冶炼系统高效和谐运转的“心脏”。伴随着莱钢生产建设的快速发展，披荆斩棘，励精图治，走过了35年的光辉历程。现拥有固……
在学习中提升 在创新中超越
    古城路营业厅是湖北省鄂州移动通信公司对外服务的主要形象窗口之一。近几年来，古城路营业厅以“创争”活动为抓手，努力做好班组管理和团队文化，提出“创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围”的……
安徽安庆炼油一部常减压二班创建“学习型班组
    俗话说“三个女人一台戏”。安徽省安庆石化炼油一部常减压二班是装置女职工比例最高的班组之一。近年来,该班依托“创建学习型班组、争当知识型职工”这个舞台，上演了一幕幕敬业、勤业、精业的……
创新思维 激活细胞 增强班组竞争力
    我们奥达纺织有限公司系民营企业，于2001年在原国有企业荆沙棉纺织厂的基础上改制建立。现有员工4200人，拥有3家子公司，4.38亿元资产，12万枚纱锭和2471台织机。整理车间东……
产品研发在学习中延伸
    学习对每一个人来说，已经成为工作和生活的一个重要内容。社会发展实践证明，建设学习型组织是提高企业核心竞争力的持久优势。宜昌人福药业公司在近几年通过走创建学习型企业之路，努力探索和时……
航天吴海中学习型班组建设和提升企业核心竞争
    企业的核心竞争力贯穿于企业的技术、管理、组织和文化之中，而其中人是最关键的因素。企业不仅要有优秀的管理者、优秀的科技人员，更要有一批优秀的员工。先进的技术、先进的工艺、先进的设备可……
抚顺石化重奖“王海班”10万元
    中国石油抚顺石化公司近日决定,对“王海班”给予10万元的奖励。……
一个追求卓越的团队
    座落在黄河龙门古渡的陕西韩城矿务局下峪口煤矿选煤厂，是一个生产陕西省名牌产品“龙门牌”瘦精煤的专业老厂，曾有“西北一枝花”的美誉。承担年入洗120万吨原煤洗选加工的生产任务的该厂洗……
争创学习型红旗班组 提高职工综合素质
    中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间王海班，是抚顺石化公司第一个以班长名字命名的基层班组，现有员工12人，其中女员工３人，男员工９人，大专文化３人，中专文……
打造一流的学习型团队
    江铃汽车集团袁政海班组是江铃汽车股份有限公司模具厂的一个模具班组，主要负责模具的生产制造，并承担前方车间模具维修和保养工作，班组共21名工人，党员10名，平均年龄35岁，其中高级技……
[山西]法官吉瑞田获全国“知识型职工”称号
    在近日召开的2006年度全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰会上，山西省高级人民法院民事审判第一庭庭长吉瑞田荣获“知识型职工优秀个人”奖，成为此奖本年度96人中唯一一名法……
努力创建学习型班组 全面提升职工素质
    武汉市武昌区国税局稽查局现有职工56人,是武昌区国税局下属的一个科室。主要负责武昌区辖区内纳税人的日常案件检查、专项案件检查、举报案件检查和金税协查案件检查。近年来,在区局党组的指……
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