中国青少年研究中心日前发布了“中国新生代农民工发展状况及代际对比”研究报告。报告从学习、生活、工作状况、权益保障等方面，较为全面地反映了新生代农民工（1980年以后出生的农民工）的现状。
　　中国青少年研究中心开展的这项课题研究，是从2006年4月开始的。他们选取北京（建筑业）、唐山（采掘业）、山东（制造业）和成都（服务业）各一个行业作为抽样调查样本范围，调查对象共计4673人。

　　新生代农民工有极强的进取精神
　　报告显示，青年农民工目前最迫切需要了解的知识主要是专业技能知识（69．7％）、法律知识（54．7％）和文化知识（47．8％）。
　　中国青少年研究中心青年成才研究所所长刘俊彦说：“新生代农民工对于文化知识、专业知识有极强的探求欲和积极的进取精神。文化水平越高，对于接受新的科学文化知识和专业知识表现出积极性和热情越高，他们的可持续发展意愿更为强烈。”
　　从报告来看，劳动法规、社会保险、子女教育政策依次是他们最关注的法律和政策知识。从一个侧面反映了他们在现实生活中劳动保护、社会保障、子女教育中面临着巨大的困难，而他们的子女教育也是一个非常棘手的问题。

　　四成新生代农民工没签劳动合同
　　报告显示，62．1％的青年农民工和所在单位签订了劳动合同，但仍有近四成没有同单位签订劳动合同。
　　刘俊彦说：“无合同就业导致青年农民工的合法权益在受到损害的时候没有法律依据。很多农民工遭受工伤的时候用人单位不仅逃避责任，同时单方面终止劳动关系，这是很恶劣的行为。由于农民工的法律意识淡薄、缺少了法律的支持和保护，使自己的合法权益受到很大损害。”
　　调查表明，国有单位同个人签订劳动合同的情况最好，占73．8％，民营企业的签订率最低，仅达55％。

　　对劳动法知之甚少
　　报告显示，总体来看，在新生代农民工出现工伤时，只有六成单位支付资金治疗。特别是服务业工伤保障情况最差，仅有47．3％的人得到单位的费用支付，52．7％的人表示不知道或无工伤保障。制造业、建筑业和采掘业的工伤保障相对较好。
　　男性发生工伤时更容易得到单位出钱为其治疗。“这是因为男性从事的工作更具危险性，更容易发生工伤事故，同时女性争取自己权益的意愿、能力和效果均不及男性农民工。
　　调查表明，国有企业的工伤保障状况最好，好于民营企业和外资企业，但是国有企业的力度也不够，仅为64．8％。
　　新生代农民工法律意识整体比较淡薄。仅有16．7％的青年农民工真正了解劳动法，大多数青年农民工只是对劳动法了解一点，而15．3％的人则一无所知。

　　工作环境、居住条件不容乐观
　　农民工的工作环境总体水平一般偏差，四个行业的工作环境都不容乐观。尤其是建筑业和采掘业的工作环境最为恶劣，而制造业和服务业的工作环境相对较好。
　　调查显示，多数青年农民工认为劳动强度在可以接受的范围内，属“一般”（65．7％）；认为劳动强度“大”或“很大”的有28．9％；认为劳动强度“小”或“很小”的仅有5．4％。
　　农民工的居住条件也不容乐观。建筑业、制造业和采掘业的青年农民工多数住在集体宿舍，从事服务业的大多是租房住宿。居住条件很一般，甚至是艰苦的。
　　从调查结果看，工资拖欠问题依然存在，这种情况在建筑业最常见，表示能及时领取工资的只占调查对象的45％。

　　七成农民工通过非正规渠道就业
　　报告显示，非正规渠道主导新生代农民工就业，官方正规渠道比重缓慢上升。青年农民工进入所在工作单位的方式中最多的情况是“自己找的工作”和“通过亲戚朋友、同乡介绍”两种形式，二者合计占70％，然后才是通过中介部门或政府劳动部门。