7月3日，相信很多青岛港人都会记住2007年这个非常特别的日子。这一天，对于包括青岛港大港公司装卸四队的潘其君在内的65位青岛港农民工来讲，意义非凡。因为他们作为农民工代表，首次参加了青岛港职工代表大会。

　　自此，农民工在青岛港不仅实现了由短期务工行为向扎根海港转变、由挣钱吃饭向爱岗敬业转变、由普通打工者向产业工人转变的“三个根本性转变”，而且更进一步行使主人权利。

　　这是青岛港惠及农民工“18条”政策之一的落实之举。

　　说起青岛港农民工，他们的“掌门人”———青岛港集团董事局主席、总裁常德传经常说：“青岛港是个大家庭，我就是这个家庭的长子，离退休老同志就是大家庭的老人，广大职工就是我的兄弟姊妹，孝敬老人、照顾好兄弟姊妹是我的责任。”

　　“军功章”啊，岂止有你的一半

　　青岛港发展速度让世人感到骄傲，用了五年时间再造了亿吨港，去年港口吞吐量达到2.24亿吨，集装箱达到778万标箱。一举发展成为世界级大港、区域性国际航运中心、仅次于上海的中国第二大外贸口岸，铁矿石进口量居世界港口第一，原油进口量居全国沿海港口第一。

　　可喜的数字，凝聚着青岛港农民工的心血与智慧。

　　今年4月28日，从山东沂南农村到青岛港打工16年的皮进军从山东省委常委、青岛市委书记阎启俊手中接过了一本大红的青岛市居民户口簿。青岛以“这样的军功章待遇”接纳了这位来自沂蒙山区的“孩子”。皮进军的名字和命运，与一座城市紧密地融合在了一起。和皮进军一道成为青岛市民的，还有他的妻子和孩子。

　　结合自己的成长经历，皮进军总结出了一套独特的农民工成长方法———“进军四步提素法”，引导和培养队伍里的农民工扎根海港、健康成长。在他的带领下，胡凡军等一批年轻的农民工又相继创出了“凡军码垛”“同义捆钩”等一批新的农民工品牌。

　　随着港口生产发展和以人为本战略的深入实施，农民工用工规模和整体素质发生了很大变化，从开始的一个地区几十名发展到现在的8个地区7300多名，从单一的装卸工种发展到装卸工、装卸司机、修理工、理货员、消防战斗员、船舶水手、船舶机工、值班电工等20多个工种。目前，已有1人担任了基层公司副经理，20人担任了副队长职务，540人担任了班长、副班长职务，有208人加入中国共产党，涌现出了全国杰出进城务工青年、山东省优秀务工青年、青岛市“十佳”务工青年、青岛港“十佳农民工”等一大批先进人物和以“进军灌装”、“召利全能”、“万年速装”、“风武平车”、“广田清车”等为代表的集团员工品牌。

　　共享发展成果：我的港口我的家

　　今年4月，来自山东省沂南农村的农民工徐万年被破格提拔为青岛港西港公司副经理，他激动地对记者说：“做梦都没有想到能有今天，青岛港给予外来务工人员在政治上尊重，工作上器重，待遇上优惠，生活上关心，俺和城市职工一样，同样成为港口改革发展中的最大受益者。”

　　“徐万年”现象的产生不是偶然的，而是青岛港提供了他们成长的外在环境，给了他们施展自己的用武之地。

　　今年“五一”节期间,青岛港部分农民工收到了一份珍贵的节日礼物，由农民承包工转为合同制工人。至此，青岛港共有112名农民承包工转为了合同制工人。

　　据介绍，转为合同制工人的农民承包工将与所在地区劳务输出组织签订不少于5年的劳动合同，表现好的还可续签。自此，他们就与当地劳务输出公司建立了劳动关系，由青岛港集团出资、劳务输出基地在当地为大家缴纳五项社会保险。另外，他们和港口在岗职工一样，享受到年终工资、综合物价补贴、用餐补贴、交通补贴，以及带薪休养、健康查体等待遇，并可参加技术工人资格考核，享受技术工人岗位激励奖等等一系列津贴，如果取得技师资格，户口还可以转到青岛市。

　　对于那些从大山深处走来的农民工来说，能有份安定的工作，像城里人一样每月领到足额的工资，从而改变祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”的生活方式，能享受这样的待遇无疑是做梦也想不到的。

　　技高制胜：从“打工者”转型为“技术工人”

　　让农民工成为技工，是时代的呼唤，也是一项长期的系统工程。青岛港成为农民从打工者转型为技术工人的“大熔炉”。西港公司装卸二队高级技术工人赵树双原本只是一名普普通通的农民工，在青岛港培育员工“岗位学习、岗位成才”的大好机遇下，依靠自己的勤奋努力，脱颖而出，成为一名出色的技术工人。青岛港连续18年开展技术工人资格考核和技术大比武，培育员工岗位学习，岗位成才，一大批人才脱颖而出。

　　“创新，是企业发展的原动力；创新，离不开人才。”常德传告诉记者。青岛港实施“个十百千工程”，强化员工的理论和技能培训，建立一个人才培训中心，创建10个科技创新基地，建立100个职工图书室和学习之家，设立1000个职工学习园地。有三千多名员工获得第二技能国家职业资格证书。

　　青岛港有3600多名各类专业技术人员,还有上千名自己培养出来的像杨军、雒兴滨这样的“土专家”。在全港的技术工人队伍中,高级技术工人的比例,已达到76%%。在近10年间,创造出了优秀科技成果3000余项,其中有400余项被评为国家和省部级科研成果，200多项获得国家专利。已有1843人从装卸工人岗位走上了机械司机等技术岗位，378人取得国家职业资格证书，7人取得技师职业资格证书，1人取得省市技能大赛“状元”。