近日，蓬莱市人民法院成功调解一起因工致残而引发的劳动争议案件，在法官的调解下，农民工再次追赔伤残补助13万元。

　　1998年2月，蓬莱市李某被蓬莱市某有限公司招收为农民合同制工人。1998年9月，李某在维修机床时，被人推上电闸，右前臂被机器绞伤，送医院抢救，实施截肢手术，经蓬莱市劳动鉴定委员会鉴定为伤残四级，完全丧失劳动能力。

　　1999年1月，蓬莱市劳动仲裁委员会裁决，蓬莱市某有限公司支付李某一次性伤残抚恤金、残疾辅助器具费等其他费用共计117206.30元。2月，蓬莱市某有限公司不服劳动仲裁委员会裁定，诉至法院，要求由一次性计发抚恤金等费用改为按月计发，并只承担医疗期间与休养期间106天的护理费。3月，蓬莱法院开庭审理了此案，对一次性计发改为按月发放，护理费用只承担医疗期间和休养期间的护理费用，其他不变。判决生效后，李某考虑到将来企业会有不景气的之时，按月发放会得不到保证，遂不同意抚恤金、残疾辅助器具费等费用按月发放。并于一审、终审判决后，向省高院提出申诉，也多次向有关部门进行了反映。

　　2004年2月，李某共领取伤残赔偿12300多元。3月，李某再次提起诉讼，要求调整护理费用，补发1997年至2004年期间的护理费差额。受理此案后，再审法官认为，李某再次提起诉讼，是多年双方矛盾纠纷再次提升。为了让双方当事人都满意，真正案结事了，征得双方同意，确定调解解决。调解中，法官多次找当事人谈心，化解当事人多年来的不满情绪；找企业了解情况，深入了解案件的事实经过和焦点之处，化解双方当事人矛盾，最终达成蓬莱市某有限公司再一次性补偿李某13万元。双方当事人对此均表示满意。经过两天七次调解，长达6年多的劳动争议案件得到了调解，保护了弱势群体的合法权益。