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  书记员
法庭书记员入党思想汇报
    在预备期的这段时间里，我在努力学习业务知识的同时，还注重提高政治思想素质。因为在总结国内外的大事的经验和教训时，我深刻认识到政治思想的指导作用。同时作为一个积极向党组织*拢的我，更……
书记员管理模式的设想和建议
    如何才能更好的理顺书记员管理模式，笔者建议： 一是要尽快建立书记员单独职务序列，以保障职业书记员队伍的稳定性，解决书记员的后顾之忧，实行书记员职务终身制； ……
书记员集中式管理模式
    所谓书记员集中式管理方式就是将书记员实行统一集中，其案件记录由书记员管理处统一分配，工作、学习、思想、纪律由管理处统一管理和考核。实践证明，集中管理模式能较好的消除原管理体制存在的……
书记员分散式管理模式
    分散式管理方式主要是把书记员分配在各业务庭，其工作由其所在的业务庭长或审判员安排，并接受其监督和考核。这种模式的主要优点表现在：一是便于工作。一个书记员固定在一个庭一般只担任一个审……
如何做一名优质高效书记员
    我国法院书记员，是指在各级人民法院中担任审判庭记录、并处理有关审判业务的其他辅助事项的工作人员。这说明书记员的工作实质是审判活动中的辅助工作，它是审判工作的重要组成部分，也是一项专……
法院随意聘请书记员问题多
    人民法院的书记员担任着审判记录并办理与审判业务有关的其它事项，是法院重要的组成人员。长期以来，个别基层法院对书记员管理缺乏必要的规范，以致出现很多问题。人民法院组织法虽然对书记员的……
走近仲裁中的书记员
    对于参与诉讼的书记员来说，大家已很熟知。但作为仲裁过程中的书记员，人们却很陌生。仲裁作为当事人处分私权的一种民间解决纠纷的一种方式，由于它公正、高效、便捷的特点越来越多的被更多的人……
史论审判方式改革中书记员角色的重塑
    所谓审判方式，是人民法院审理案件的方式。审判方式改革是以保证司法公正为目的，以公开审判为中心，以强化庭审功能、强化当事人举证责任、强化合议庭职权为内容。其主角是法官，因此阐述法官在……
书记员聘任制：司法改革又向前迈进一步
    最高人民法院已决定正式启动法官助理试点和书记员管理体制改革试点工作。从现在起，新招聘的书记员一律实行聘任制，法院将有专门的人为法官“跑腿”了，新进人员也将不再走由书记员到助理审判员……
书记员职业化建构——试论和谐社会视角下 书记
    在和谐社会所包含的六大基本要素中，法治是首要要素之一。和谐社会其他内容的实现都直接或间接借助了法治的精神和力量。公平正义的实现，诚信友爱的形成，安定有序的保障，人与自然的调和，无不……
完善书记员管理体制的具体思路
    1、实行书记员终身制。这是新型书记员管理制度的核心。书记员"终身制"是指书记员职业的独立性和专业性，也就是说，书记员在任职期间，只能在书记员职责范围内进行工作，不能承担应由法官完成……
书记员管理体制改革的实践与成效
    目前，全国已有不少法院尝试对书记员管理体制进行改革和探索，如广州经济技术开发区人民法院、广西柳州中法院等法院实?大立案"，书记员交由立案庭集中管理，实行集中管理模式，从而取代以往的……
人民法院书记员管理体制改革的必要性及其现实
    第一，书记员队伍不稳，整体素质不高。在旧的管理体制中，书记员没有单独的职务序列。书记员的职务和职级，只能通过升任为法官才可能得到解决。因此，书记员成为法官的“后备军”是旧的书记员管……
书记员管理体制改革成效
    我国已经有几十个法院开始着手进行书记员管理体制的改革，如天津经济技术开发区法院、江苏金湖法院等均成立了书记员处，实行书记员集中、专业化管理。从改革的实践看，取得了不少成效…………
中国特色的书记员制度
    是人民法院中专门以担任审判记录工作为主并协助法官办理审判有关事项的司法工作人员，书记员工作也是人民法院行使审判权的具体体现。书记员工作职责，任务很大程度上影响着人民法院审判权的行使……
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