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  管理科学研究人员
职场管理学，坏上司是一所好学校
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“封口费”事件凸显新闻管理体制的失衡
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在跨国公司担任财务总监的日子
    伍自力先生： 澳大利亚斯威本理工大学会计学毕业，二十多年跨国公司财务管理经验，先后在瑞士ABB、挪威海德鲁、美国普莱克斯、德国GEA等知名跨国公司担任财务总监。2006年起……
帮助下属成功
    1991年财务专业毕业，也一直从事企业的财务工作，1995年加入沃尔玛中国有限公司，服务时间达8年，最后职务为FinancialController。现为上海某股份有限公司聘任其为……
企业人力资源管理师-04年6月操作技能试题以及
    2004年6劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格二级 卷册二：操作技能 注意事项：1、请按要求在试卷的标封处……
企业人力资源管理师-04年6月理论知识试卷以及
    一、单项选择题（51~110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 51、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。 （A）……
杨学山：CIO如何驱动信息化车轮
    CIO是干什么的？CIO是开车的，CIO不是坐车的。开什么车？开机构的。企业也好，事业单位也好，非政府机构也好，开这样的企业或者机构里面的信息化的车。那么开这样的车，不仅仅是我们想……
企业人力资源管理师-04年6月职业道德试题以及
    答题指导： u该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选……
沈跃明：将客户“挖掘”到底
    难道为了推广一款套餐，要把全省电信客户逐个问一遍？”在浙江省电信公司企业信息化部副经理沈跃明心里，中国电信无论是从传统运营商向综合信息服商转型，还是从粗放营销到精确营销的MR（营销……
企业人力资源管理师-03年操作技能试题及答案
    暂无简介……
企业人力资源管理师-03年职业道德和理论测试及
    注意事项；1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题……
变革CIO：搭起撬动地球的支点
    CIO在企业中究竟是什么地位呢？难道CIO就真的意味着CareerIsOver吗？ ……
劳动部人力资源管理师考试-试卷二答案
    一、简答题（本题2小题，共20分，每题10分） 1、人才发展战略制定的程序 （1）分析企业内外部环境。（0.5分） （2）确定人才发展战略的具体目标。（0.5分）……
CIO生涯：“五步走”与“进阶口诀”
    前几年，江苏、上海、北京等省市曾经掀起了一股“CIO制度”的建设浪潮，政府和企业都希望借助制度的力量加速CIO群体的成长。四年过去了，效果如何呢？实践证明，这种“拔苗助长”的方式并……
劳动部人力资源管理师考试-—试卷二
    一、简答题。（2个每题10分） 1、制定人才发展战略的程序和流程是什么？ 2、完善创新企业薪酬制度的工作程序是什么？……
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