40个学生送到一家企业顶岗实习，半年下来跑得只剩下10来个人。这事让用人单位害怕了，“再派学生来最好莫派武汉伢，他们太吃不得苦了”。

　　昨日，武汉市一职教刘丹校长谈到此事感慨地说：“武汉伢聪明伶俐，但吃苦精神太差。再这样下去，就业的路只会越走越窄。今后，我们在培养学生职业技能同时，更要注重对其吃苦耐劳精神的培训。”

　　去年5月份，市一职教派了40名学生到沌口一家全国知名的电器公司顶岗实习。公司工作环境很好，学生们安排住进了公寓。到了晚上，学生们发现了问题——因为住宿地临湖，蚊子比较多，被咬了不少包。

　　当晚，不少学生就给家里打电话哭诉“环境太差”。第二天一早，不少家长赶过来看孩子。五六个特别娇气的学生当时就跟着家长回家了。此后，陆陆续续有学生因吃不了苦退出实习，坚持下来的十来个人学生全是来自武汉以外的学生。

　　“对方是大公司，用工很正规，虽有加班，但加班费是按规定支付。”刘丹很替退出的武汉学生惋惜。

　　记者走访市仪表电子学校、市交通学校、市财政学校等多家学校了解，武汉学生怕吃苦并不是个例。学校在向外推荐就业时，不少接收单位表示“想要乡里伢，不要武汉伢。”

　　一位用人单位老总很直白地说：“武汉伢多数心高气傲又吃不了苦，干不了多久不是辞职就是跳槽，让用人单位很不放心。”

　　中职生生活自理能力不足，团队协作精神不够，也是企业不敢放手用他们的一个重要原因。

　　武汉交达科技与市一职教结缘已有7年，对该校培养的学生电脑操作方面的动手能力称赞有加。“有些学生动手能力比大学生还强，但他们生活自理能力太差，洗衣、叠被都不会，企业总不能再请保姆照顾他们吧！”在与学校近日的联谊中,该企业负责人中肯地指出中职生身上的不足。

　　“中职生到企业顶岗实习，多数十六七岁，特别是武汉伢，从来没有离开过父母，对独立生活很不适应。一方面，学校要加强培养，家长也要给予配合。”刘丹说。

　　据了解，除了一职教外，包括市仪表电子学校等学校也要给学生“紧急补钙”。从去年开始，市仪表电子学校在派学生到企业顶岗实习之前，先要进行21天封闭式“职业素养强化训练”，主要训练内容除了公司礼仪和纪律规范之外，特别强调吃苦耐劳精神和生活自理能力的培养，后者更是具体到洗衣、叠被、扫地。