技工等高级蓝领人才紧缺，是近年愈来愈凸显出来的一个问题。有报道说，最近珠海市调查摸底显示：未来5年，全市此类人才缺口将达20万以上。鉴此，珠海市拟下大力健全吸纳和培训高级蓝领人才的机制，包括为符合条件的此类人才、其配偶以及未成年子女办理入户珠海的手续；建立此类人才的培训基地；对积极培训和参加培训者给予政府补贴等。

珠海曾在全国首开重奖科研人才的先河，如今又高度重视为技工等蓝领人才提供成长通道和优厚待遇，这对蓝领阶层来说，无疑是一个福音、一种激励。这也说明，经济越发展，越需要大量的高级蓝领人才。

曾几何时，高级白领被视为促进一方经济发展的精英。许多地方、许多企业，千方百计觅揽这类精英，造就这类精英。这当然是大有必要的。但与此形成反差的是，一些地方和企业往往忽视蓝领的作用和高级蓝领人才的培育，总觉得蓝领是干体力活、做具体事的普通劳动力，而这类劳动力用不着花本钱、费工夫去开掘，去培养，去造就，也不必给什么高报酬、高待遇。由此形成了一种重白领轻蓝领的社会风气，导致社会上许多家长，不愿送孩子到技校就读；许多年轻人尤其是城市青年，进入社会后“宁要白领一张床，不要蓝领一套房”，乃至如今，仍有很多人不屑于当技工。前不久上海市一项调查显示，年轻人仅有1％愿意进入蓝领行列。

针对此，就个人而言，应当打破成见，不要以为做蓝领不如做白领有社会地位。自身社会地位的高低，并不决定于做白领还是做蓝领，而是决定于是否适应社会需要和做出突出的业绩。码头吊装技工许振超，不是成了闻名全国的现代化建设精英么？随着高级蓝领的稀缺，这类人才的价值还会显得越来越珍贵。

当然，扭转对蓝领的轻看，更重要的是从政府到企业及社会各界，都要充分意识到蓝领尤其是高级蓝领的宝贵价值。笔者从学习网的一则报道中获悉，菲律宾的蓝领阶层是备受社会尊重的，他们被总统誉为国家的“经济英雄”。

如今，我国的制造业越来越勃兴，对技工等高级蓝领的需求量也越来越大。而前些年一度忽视技工培育，导致现在许多地方包括我省不少企业，都出现了“技工荒”。这种情势，迫切要求对此问题予以高度重视，应当把蓝领特别是技工的地位和作用放到经济发展主力军的位置来认识，加强培育和善待。因为，蓝领亦是我们的“经济英雄”。