在已公布的13家上市银行2008年年报中，深发展董事长法兰克纽曼和民生银行董事长董文标分别以1598万元和1136.6万元，排在所有A股上市银行高管薪酬的头两名，而这两个银行的每股收益业绩在总股本少于200亿股的中小银行中却分列倒数第一、第二名。

据调查，14家A股上市银行中，法兰克纽曼的1598万元稳居各家银行高管收入之首，董文标的1136.6万元紧随其后，位居第二。在总股本少于200亿股的9家中小银行中，深发展的每股收益是0.2元，仅为业绩最高银行的1/10不到，而法兰克纽曼的年薪是该行高管的近8倍；民生银行的每股收益是0.42元，仅为业绩最高银行的1/5不到，而董文标的年薪是该行高管的4倍多。

财政部日前印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，拟对国有金融高管限薪为280万。根据上市银行公布年报显示，工行、建行、中行、交行等银行的主要负责人年薪在150万至180万元之间，都没有超过280万元上限，与2007年相比降幅达10以上。

深发展和民生银行虽然不受国有金融企业限薪的约束，但法兰克纽曼和董文标的年薪在2008年均下降30以上。即使如此，由于两人年薪基数较大，仍排在了银行高管年薪的头两位。

事实上，市场上针对以上两家银行时有议论。早在2006年股改之时，深发展推出的“零对价”股改预案就受到投资者强烈反对。有分析人士指出，纽曼做为深发展董事长过多地代表了新桥投资，忽视和危害了其他股东特别是中小股东的权益，有利益输送的嫌疑。而民生银行也被投资者指“经营管理不善，造成质量恶化”，特别是该行“为再融资修改公司分红章程”更是受到业内人士的质疑。此次正当金融危机肆虐之时，两家银行高管年薪冒尖，或将触发投资者的“信任危机”。学习网北京4月29日电（记者邢正）