JAC的系统创新模型

JAC大厦

　　JAC的系统创新模型是坚持以“学习”与“创新”为核心竞争力，协调文化建设、技术创新、管理创新、机制创新、营销创新、以全员培训为基础的人力资源管理六大要素以及各要素在理念、体系标准和方法工具三个层面的关系，动态提升并追求整体优化，以达到提升JAC产品力、营销力和品牌力，增强市场竞争优势的目的。