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中国职工学习论坛出席领导

　　深入开展“创争”活动，建设一支强大的高素质职工队伍，是巩固党的阶级基础、加强党的执政能力建设的客观要求，是实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要，是大力弘扬工人阶级崇高品格和时代精神、保持和发展工人阶级先进性的具体体现，是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要内容。

王兆国

科学技术部副部长

　　在全国广大职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是发展先进生产力和先进文化的有效载体，是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措，必将推进广大职工科学文化素质的全面提高。

程津培

国务院国资委副主任

　　各中央企业把实施职工素质工程、开展“创争”活动纳入企业人才发展战略规划，成立机构，明确分工，落实责任，制定规划，初步形成党委领导、行政规划、教育培训和人力资源部门组织实施、工会协调监督、其他相关部门配合的齐抓共管的工作格局。

王瑞祥

教育部副部长

　　开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是贯彻十六大和十六届四中全会精神，落实科教兴国和人才强国战略，提高我国职工队伍整体素质的必然要求，是坚持科学发展观、实现人的全面发展的内在需要，也是增强企业核心竞争力、创新企业文化、推动新时期职工教育发展的重要举措，对提高我国职工队伍整体素质，构建终身教育体系和建设学习型社会，实现全面建设小康社会的目标，具有重要意义。

吴启迪

劳动保障部副部长

　　在全国开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，调动广大职工学习技术技能的积极性、主动性，是促进技能人才快速成长，发展先进生产力，提升企业竞争力的重要举措。

张小建

全国工商联副主席

　　全国工商联副主席沈建国：深入开展“创争”活动，加大人才培养的力度，已成为民营企业持续、快速、健康发展的迫切需要。

沈建国

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