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中国职工学习论坛出席领导
  深入开展“创争”活动,建设一支强大的高素质职工队伍,是巩固党的阶级基础、加强党的执政能力建设的客观要求,是实施科教兴国和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要,是大力弘扬工人阶级崇高品格和时代精神、保持和发展工人阶级先进性的具体体现,是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要内容。
 
王兆国
科学技术部副部长
  在全国广大职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是发展先进生产力和先进文化的有效载体,是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,必将推进广大职工科学文化素质的全面提高。
 
程津培
国务院国资委副主任
  各中央企业把实施职工素质工程、开展“创争”活动纳入企业人才发展战略规划,成立机构,明确分工,落实责任,制定规划,初步形成党委领导、行政规划、教育培训和人力资源部门组织实施、工会协调监督、其他相关部门配合的齐抓共管的工作格局。
 
王瑞祥
教育部副部长
  开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是贯彻十六大和十六届四中全会精神,落实科教兴国和人才强国战略,提高我国职工队伍整体素质的必然要求,是坚持科学发展观、实现人的全面发展的内在需要,也是增强企业核心竞争力、创新企业文化、推动新时期职工教育发展的重要举措,对提高我国职工队伍整体素质,构建终身教育体系和建设学习型社会,实现全面建设小康社会的目标,具有重要意义。
 
吴启迪
劳动保障部副部长
  在全国开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,调动广大职工学习技术技能的积极性、主动性,是促进技能人才快速成长,发展先进生产力,提升企业竞争力的重要举措。
 
张小建
全国工商联副主席
  全国工商联副主席沈建国:深入开展“创争”活动,加大人才培养的力度,已成为民营企业持续、快速、健康发展的迫切需要。
 
沈建国
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