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CIO犯的十个错误 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 信息化工作如此紧张,不容许CIO们犯任何愚蠢的错误,如果能将那些老练的CIO们的思想和智慧以及失败的教训加以总结,将可以避免很多CIO被淘汰出局的命运。…… | 关键字:科学 研究 CIO 犯的 十个错误 | | |
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CIO:网络管理实战兵法 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 在多年的网络管理软件开发和项目实施中,我接触了许多的一线工程师,并专门拿出时间和这些每天出入在机房的工程师沟通,收集他们在管理工作中遇到的实际需求,专注于将令其“头痛”的问题通过SiteView集中解决。针对各种悬在头顶的难题,我总结出了网络管理七大实战兵法,…… | 关键字:科学 研究 CIO 网络管理 实战兵法 | | |
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分析:CIO需要进行IT定位的转变 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | George F. Colony是Forrester研究公司的主席兼CEO,他认为IT定位名称的改变有着非常重要的意义。
在本周二举行的Forrester科技领导论坛2006会议上,Colony说,现在信息技术应该正式的将自己定位于商务活动的中心。为了…… | 关键字:科学 研究 分析 CIO 需要 进行 IT定位的转变 | | |
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阿里巴巴:需要“猎犬” 培训“小白兔 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | “阿里巴巴员工已经从去年的4000人增长到如今的6000人,根据公司的人力资源计划,到年底,将达到8000人。”阿里巴巴集团资深副总裁邓康明日前接受记者专访时透露,经过过去几年员工人数的快速增长后,今年集团员工人数和去年相比将会翻倍。
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让员工帮你先面试 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 哪儿去找那么完美的新雇员?问那些你已经雇佣的人吧!
苛刻的雇主们总是希望找到兼职的管理咨询顾问。拥有250万资产的咨询公司Minnetonka的ScottGlatstein认为寻常的招聘手段比较低效。他已经用过许多招聘方法,包括刊登在线广告等,但现在他…… | 关键字:科学 研究 让员工 帮你 先面试 | | |
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人力资源部经理的岗位说明书 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 职位名称:人力资源部经理主要职责
1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;
2:建立和规范公司人力资源管理体系;
3:组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;
4:深化公司的企业…… | 关键字:科学 研究 人力 资源 经理 岗位 说明书 人力资源 经理的 岗位说明书 | | |
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寻找人才 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | “人才短缺”现象在高科技公司表现得最为突出。雅虎和微软一类的公司都在争夺世界上最优秀的计算机科学家。由两位天才创建的谷歌搜索网站在广告牌上出了一道数学题:能解决这个问题,可找到与其联系的电话号码。一旦你被吸引进来,他们会拼命挽留你。硅谷的诉讼案件也因此不断增加…… | 关键字:科学 研究 寻找人才 | | |
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人力资源管理的工具和策略分析 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司,从事哪个岗位,在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来,公司招聘和选拔就是预测,是基于对申请者在被雇用前观察到的特点,公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和表现,以及实现企业所需绩效的可能性大小以及可持续性贡献的时间…… | 关键字:科学 研究 人力资源 管理的工具 策略分析 | | |
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如何把下属变成人才 | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 对企业而言,如何面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场,都是极为严峻的挑战。竞争力的核心,便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖角方式,虽可救一时之急,但却无法长期满足企业成长的需要,企业应着重于从内部培养。但多数企业并没有下大力气实施…… | 关键字:科学 研究 如何把 下属 变成 人才 | | |
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企业拿什么留住所需要的好员工? | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 你的企业究竟能提供什么来吸引和留住激励所需员工?与竞争对手相比,你的企业提供了多少更多或者不同的东西?如果这些问题都没有得到很好解决,期望你的公司在人才争夺战中获得胜利是一件困难的事情。在通用电气,公司通过提供很多发展培训计划解决了这个问题,西南航空给员工人文…… | 关键字:科学 研究 企业 拿什么留住 所需要的好员工? | | |
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HR有多重要? | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产”,但到底它有多重要?既然是资产,那它又可不可以衡量?
…… | 关键字:科学 研究 HR 有多重要? | | |
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武京国:“我喜欢挑战自己!” | 更新时间:2007-08-07 来源:中华职工学习网 | 现任甲骨文软件研究开发中心(北京)有限公司的人力资源部高级经理的武京国,大学读的是财政金融专业,毕业后进入3M公司做行政方面工作,那是他最初接受外企文化的启迪并得到培养的摇篮。从那时开始,他初涉人力资源领域,并深深爱上这个行业。之后,他先后加入SNOY和IBM…… | 关键字:科学 研究 武京国 “我喜欢挑战自己!” | | |
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