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广泛宣传、认真学习、切实贯彻实施劳动合同法
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变化六：企业规章制度
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解读九：签订无固定期限劳动合同范围和条件扩
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解读八：试用期
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初次就业的劳动者能同用人单位签订无固定期限
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临时工能同用人单位签订无固定期限的劳动合同
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签了无固定期限劳动合同职工依然可能被裁员
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《劳动合同法》的新变化：关于无固定期限劳动
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无固定期限合同不是终身合同
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关于无固定期限劳动合同解除的误区
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关于视为无固定期限劳动合同
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