上午我们分三个分论坛按照各自不同的专题进行了广泛、充分而且深入的研讨，大家都有很多的收获。下午是我们这次论坛会的最后一个环节，我们聘请了有丰富实践经验和理论造诣的专家、学者和全国学习型组织创建优秀企业的党政领导和经营管理者进行精彩的讲演，请大家继续保持高昂的热情和蓬勃的激情，善始善终地把论坛大会开好。也请各位专家学者更加凝练自己的观点，给大家更多启示，在有限的时间里给大家更多信息量和更多的联想。
　　首先我们请中国信息经济学会副理事长方美琪同志发言，她演讲的题目是《大力发展数字化学习产业，培养高技能人才》；
　　下面请徐州矿务集团党委书记、董事长皇新海同志演讲，他演讲的题目是《变革学习理念，创新学习方法，为企业持续发展提供智力支持和人才保障》；
下面请江淮汽车集团JAC大学校长康易成同志演讲，她演讲的题目是《学习创新 JAC文化的基因》；
　　下面请北京顺鑫农业股份有限公司牛栏山酒厂党委书记张树峰同志讲演，他讲演的题目是《领导带头，完善机制，创建学习型企业》的演讲：
　　下面请中国学习型组织促进联盟主席团成员、中国培训网的专家任志宽同志讲演，他讲演的题目是《学习使企业基业长青》的演讲；
　　下面请说宝堂信息科技有限公司总裁潘鹏凯先生讲演，潘先生讲演的题目是《网络学习如何使学习充满想象》；
　　下面进行大会最后一项议程是：请两次荣获全国五一劳动奖章的全国学习型标兵班组的班长、中石油抚顺石化公司的职工代表王海同志代表全国广大职工宣读《中国职工创新学习宣言》，大家欢迎。
（全场热烈鼓掌通过《中国职工创新学习宣言》）
　　同志们：“中国职工学习论坛”在大家的共同努力下，今天就要闭幕了。这次“中国职工学习论坛”只有短短的两天时间，但是机会难得，相信大家受益匪浅。与会同志围绕如何推动全社会实现“全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的重要目标，围绕如何树立“全员学习、全程学习、团队学习、工作学习化、学习工作化”和人才资源是经济社会发展第一资源等新理念、新思想、新观点，进行了广泛深入的研讨。不管是在主论坛、还是在分论坛上，通过多媒体展示、经验交流、专家点评、互动畅谈等丰富多彩的形式，感受到了学习管理者的教育思路、专家学者的教育理念、学习实践者的经验总结，使参加论坛的代表普遍感到内容丰富、形式活泼、形象生动、深受启发，给我们留下了非常深刻印象，与会同志一致表示，通过论坛对如何开展职工素质教育工程，开展创建学习型组织活动的重大意义有了更深刻的理解，为我们今后如何进一步开展职工素质教育提供了可以借鉴的思路和办法。举办这次论坛会的目的，就是要让专家学者更多的了解企业对创建学习型组织的渴望有多么迫切，职工对创新学习提升素质的愿望有多么高涨；就是要让各级工会了解到发挥自身优势，整合社会资源，打造职工成长的平台，不仅是可能的，而且是多么的重要；就是要让各级创争活动的组织者了解全国创争办对创新学习，深入实施职工素质工程的思路和对策；就是要让广大职工了解到改变自己的命运必须靠奋发学习，创造美好的人生必须靠不断地更新知识。
　　中央十部委深入开展创争活动，力图通过这个论坛，来动员全社会方方面面的力量共同为职工学习创新、提高素质创造环境，营造氛围，为职工成才成长、施展才华搭建舞台，铺路架桥，激励我们的职工奋发学习，努力成才。我想，我们的学习论坛达到了这个目标。
　　同志们：实施“十一五”规划，全面推动建设小康社会，为职工素质教育的深入发展提供了极好的发展机遇。让我们携起手来，共同努力，通过创新学习，开创职工素质教育的新局面，通过激发活力，开发我们的人生，去创造我们更加美好的新生活。我们期盼，在全国“创争”活动指导协调小组的领导下，在这次“中国职工学习论坛”的推动下，职工的学习和素质教育必将取得更加丰硕的成果，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。

下面我宣布：“中国职工学习论坛”到此圆满结束！
祝大家身体健康，工作顺利，学习愉快，生活美好！