张晓彤，著名人力资源管理专家、培训专家、曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理。
时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，北京21世纪光华管理培训中心特聘讲师、北大光华管理学院EMBA班特邀讲师，人力资源开发与管理著名职业经理人、著名职业培训讲师。

现任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源部经理、诺基亚学院非技术课课程经理，曾先后为北大方正集团、宁波方太厨具公司、中国东方通信公司、中国纺织进出口总公司、中国国际电子商务公司等几十家企业做过咨询和内训。

本课程讲些什么？

□为什么要学习本课程
松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的选、育、用、留人才方法技巧，深入浅出而且实用有效，也是针对中国企业选、育、用、留人才诸多弊病的良药。

谁需要学习本课程？

□谁需要学习本课程
☆企业高层经理
☆人事经理、培训经理
☆企业中层管理者
☆国家机关以及事业单位的领导者

我能通过本课程学到什么？

□本课程学习目标
☆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；
☆掌握结构化面试的方法与技巧；
☆辨识招聘和选才误区并有效的避免；
☆掌握企业培训特性与技巧；
☆辨识企业培训的误区并有效避免；
☆适才适岗的用人；
☆制订完善的企业人才职业发展规划和梯队计划；
☆找到有效的企业激励模式；
☆掌握中小企业的留人方法。