运动员实行岗位管理合同聘用纳入国家事业单位

　　9月12日人民网长沙9月12日电（记者陈晨曦）记者今天在全国优秀运动员保障暨体育行业职业技能鉴定工作会议上了解到，国家6个部委联合印发的《运动员聘用暂行办法》已于今年9月实行，该《办法》将在今后相当长一个时期作为运动员聘用工作的规范性文件，指导全国运动员聘用工作。　　《运动员聘用暂行办法》将运动员管理纳入国家事业单位工作人员管理体系，将运动员保障纳入社会基本保障体系，坚持运动员聘用工作统一规范、分级管理。实行运动员聘用制，是我国运动员培养制度的一项重要改革。　　国家体育总局局长刘鹏认为，《暂行办法》在5个方面取得了突破：一是优秀运动队全面实行聘用制，与运动员签订试训合同或聘用合同；二是规范了运动员聘用程序，统一聘用工作审批部门；三是明确了运动员培养机制，实行职业转换过渡期制度；四是保证了运动员试训及职业转换过渡期间的经费来源；五是明确规定了退役运动员再就业优惠措施。　　刘鹏介绍说，目前，具有中国特色的优秀运动员保障政策框架与经费支持平台已初步建成。但运动员保障工作还远远满足不了新形势下运动队建设的实际需要，许多方面亟待完善。他在会上明确提出了我国运动员保障工作的目标，表示将努力构建国家、社会、行业、地方和个人共同承担、分级负责的多层次全方位运动员保障体系。