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1.人力资源部经理的岗位说明书

更新时间：2007年8月7日来源：中华职工学习网

职位名称：人力资源部经理主要职责　　1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；　　2：建立和规范公司人力资源管理体系；　　3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；　　4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；　　5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。 [详情……]